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中国当前机器人行业及趋势全解析

2021年08月18日 松原机械设备网

中国当前机器人行业及趋势全解析

从技术层面来看,工业机器人只能算作是“机械手”,因为够不上“人”的智慧,也没有“人”的体貌。从降低用工成本及提高生产效率的角度出发,当前世界进入了互联网时代,机器人革命也随之而来。

机器人的发展趋势是由工业机器人向“人形机器人”方向迈进,从制造业的大量应用,逐步到对社会生活领域、经济领域、文艺领域、科技领域和军事领域应用梯次推进,这一趋势将改变人类的生活模式。

原因:用机器人取代劳动者的动因是什么?

工信部前部长、现任全国政协经委会副主任的李毅中指出,要推进制造业的智能化、数字化、网络化、柔性化,提升生产工具的效率效能。同时,还要推进机器换人、人控机器,提高劳动生产率,提高劳动者素质。

当前,我国的劳动力成本正在不断上升。

据中国社科院发布的《中国工业发展报告2014》,上海工人月平均工资为495美元,超过东南亚国家工人平均工资。我国东南沿海一些省市(如广州、珠海、深圳等地)的制造业工资水平不仅超过东南亚国家,也超过内地的一些地区(如江西、湖南)。

从企业层面来看,以社会保障为例,按照现在的制度,我国企业需要担负的“五险一金”比率占到工资总额的40%左右,该标准已经超过欧盟国家的平均水平,与我国当前的经济发展水平并不十分吻合。从国家层面来看,支撑社会保障的背后一定要提高税收,使得企业税负不断加重。

工信部最新发布的《全国企业负担调查评价报告》显示,我国企业的主营业务税金及附加占主营业务收入的比重,已经从2013年的2.33%上升到2014年的2.48%。从地方政府层面来看,假如由于经济增速下滑导致税收减少,那么政府就必须发债来维持庞大的支出,这也是部分欧洲国家深陷泥潭的教训。另外,值得注意的是,我国地方政府的债务已经到了必须严加控制的地步。

无论是从企业层面还是从国家层面来分析,劳动成本持续上升都在削弱企业的竞争力。而用工业机器人取代工人,可以提高劳动生产率和降低用工成本。

中国也必将进入机器人时代,而且已有不少制造业企业开始筹备并实施机器人取代人工的计划。据悉,宝钢冷轧厂某涂镀生产线的工业机器人在干捞高温渣的工作,宝钢UOE焊管机组焊接引弧板工序使用工业机器人;沙钢谋划经过3~5年时间将1000个~1500个劳动岗位,用1000台~1500台工业机器人进行替代;美的集团计划2015年裁员6000人,到2018年之前裁员4000人,由机器人上岗;富士康公司2011年宣布一项为期五年的裁员计划,拟用100万台机器人取代部分工人……

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